凤阳税务“四抓四促”提升干部队伍“四合”
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，凤阳县税务局党委紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求”，把促进干部队伍“四合”纳入主题教育的重要内容，按照总局王军局长提出的各级税务机构领导干部既要做“四合”的表率，又要做“四合”的组织者和推进者和市局党委“事合一盘棋、人合一条心、力合一股劲、心合一家人”要求，着力打造一支忠诚干净担当高素质干部队伍。
抓培训教育促“事合”。一是学习动员。召开青年干部座谈会和学习动员会，印发“岗位大练兵、业务大比武”工作方案，让大家的思想从“要我学”向“我要学”转变。二是真抓实练。县局党委统筹谋划，人教部门建立上下联动、部门协作、齐抓共管的培训工作机制，开班青年干部夜校，邀请名师讲课，为青年干部学习提供时间、空间便利的同时，相互交流，取长补短，提升业务水平和视野站位。三是重点培养。以“走出去”和自主培训相结合，有计划安排青年业务骨干讲解税收业务专题，在年度计划培训中向年轻人倾斜，丰富青年干部的业务知识，培养专业人才。
抓监督问责促“人合”。一是制度管人，规矩束人。以主题教育为契机，制定和完善各项制度机制。以规范促队伍融合，坚持一个制度、一把尺子、一个标准，进一步理顺各项规章制度，提升工作质效。二是危机管理，导向鲜明。把整改工作作为主题教育的重要内容，通过领导班子找差距及税务干部座谈会，深刻检视班子和队伍存在问题和不足。三是严格执纪，严肃问责。严格落实“一岗双责”，全面加强监督执纪问责，严明纪律。开展作风纪律检查，倒逼制度执行。通过开展警示教育巡回讲堂、法治讲座、专题党课等形式讲法纪、明底线，为持续推进队伍深度提供有力保障。
抓情感交融促“力合”。一是主题活动，交流互动。积极参加县里、市局举办的演讲比赛、文艺汇演，统筹组织集体合唱活动，释放工作压力、加强交流、增进了解，提高队伍凝聚力。二是找准定位，关心基层。为派出机构的发展精准定位，按照“围绕税收抓党建，抓好党建促税收”工作思路，开展“一局一品牌建设”，坚持“建”有特色，激发党建品牌活力，不断提升基层党建工作制度化、规范化和科学化水平。三是学习典型，传承精神。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，要着力在找差距上下功夫，凤阳县税务局组织向张富清、焦裕禄、李夏、刘双燕等先进典型和身边榜样学习，见贤思齐，对照先进学精神、学品质、学方法。
抓干部队伍促“心合”。县局党委始终把党的政治建设摆在首位，带领全局职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在工作决策、人事调整、绩效管理、评先评优等方面，坚持“公”字当头，公平待人、公心做事。国地税合并后，为进一步优化干部队伍结构，把想干事、能干事、干成事的税务优秀人才推上领导岗位，按照“优秀者优先、吃苦者吃香”导向，公开选拔股级干部6名，副股级干部6名，在经过请示市局、投票推荐、谈话推荐、职工谈话、民主测评等一系列程序后，一批年轻骨干脱颖而出，不久将走上新的岗位。
